Dans cet article on va regrouper les points clés à assurer pour réussir la présentation du Curriculum Vitae, ce dernier constitue le point de jonction entre l\’offre d\’emploi et la demande mais surtout la première impression auprès des recruteurs et qui va les pousser à prendre contact avec vous.
Un Curriculum Vitae, devrait tenir maximum sur deux ou trois pages, à savoir qu’un employeur continuera à lire tant et aussi longtemps qu’il trouvera le document intéressant,
Il est donc préférable d’ajouter une page que d’en supprimer si l’information qui va y figurer est pertinente
La mise en page : l’originalité de la présentation et le choix de la typographie ne doivent pas éclipser le contenu, Un CV doit être beau, clair, facile à lire.
Une touche distinctive peut être considérée lorsqu’il s’agit d’entreprise dont la ligne de conduite le permet ex : artistique, le contraire est valable quand on parle d’entreprise plus stricte, on peut éventuellement ajuter un logo, un symbole, une typographie différente, un document original peut représenter une bouffée d’air frais pour la personne qui en consulte plusieurs par jour.
Une présentation originale est mieux comprise lorsque la forme appuie le contenu. Par exemple, on s’attend à ce qu’un infographiste mette l’emphase sur les logiciels qu’il maitrise tandis qu’un directeur artistique va mettre en avant sa personnalité créative, etc.
Ce qui est à retenir dans un CV :
Les réalisations sont, le plus important, toutes les expériences pertinentes sont à mettre en avant, elles représentent pour les recruteurs des repères et peuvent mieux lire quelles compétences vous détenez et dans quel poste vous serez le mieux placé pour eux
Pour démontrer votre enthousiasme et votre dynamisme, utilisez des verbes d’action, surtout veillez à être précis et concis
Un CV doit : contenir une section **Formation & perfectionnement** ainsi qu’une rubrique ** autres renseignements** qui regroupe vos atouts, comme les connaissances informatiques ou la maitrise de langues étrangères
À la fin du CV, on peut ajouter une section relative aux intérêts, et passe-temps
Ce qui est à éviter dans un CV :
Aucun élément personnel ne doit être cité : Age, état civil, numéro d’assurance social, etc.
Éviter les CV impersonnels et passe-partout, les recruteurs penchent pour ceux qui dégagent qu’\’ils ont été conçus spécialement pour eux
Il est inapproprié d’indiquer vos références à même votre CV, lorsque requis, vous pouvez remettre une liste de vos anciens employeurs, supérieurs et professeurs.
Notre prochain rendez-vous : le 20 aout
Sujet : Quelques conseils pour réussir l’entrevue de sélection
